读者提问：

我应该为了为逃离恃强凌弱的老板而辞职吗？

我最近刚开始在一家政治风险咨询顾问公司工作。这家公司规模虽小，但做得很成功。这是我的第一份工作，而且来之不易。但是，我发现这家公司的首席执行官是一个“暴君”。他迂腐、自以为高人一等，好像别人都欠他情似的，而且几乎每天都当着同事的面批评我。这明显是欺负人，但是公司太小，没有人力资源部，我找不到地方申诉。

只有当一个人要还房贷、供两个孩子读私立学校，还背负其它财务负担的时候，他才可以考虑考虑，是否要忍受一位滥用职权的老板。

保险理赔经理，男性，55岁

解脱2

走人。我就在类似情况下那么做过。不过那样确实会影响你的简历——面试的时候，我在解释为一个“暴君”工作的3个月时，比说明此后20年工作经历所花的时间还多。不过，接替我的那个家伙神经崩溃了。要是不走的话，崩溃的就是我。

财务主管，男性，43岁

拍马屁

暴君通常很喜欢某种较为夸张的尊重——你可以看看他中意什么，然后猛拍他的马屁。别在意那些仍存在的压力，把它当成做生意的成本。另外，在公司客户中广交朋友。

律师，男性，56岁

当图书管理员

他是个迂腐、自以为高人一等的政治学者吗？跟这个行业还挺般配的嘛。如果你想要一个令人愉快、心平气和、一成不变的工作环境，那就试试去一家会计师事务所或图书馆工作吧。

政治咨询顾问，男性，20多岁

磨练自己

你的老板也许是，或在你看来是“迂腐、自以为高人一等，好像别人都欠他情似的”，不过，这并不足以使他被称之为暴君或恃强凌弱者。我的建议是，一定要尽量利用这个难得的机会：从批评中学习，并证明你自己。

主管，男性，49岁

提供职位

到欧亚集团(Eurasia Group)来应聘吧。我们是一家政治风险咨询公司，无法想象会有这么糟糕的首席执行官。我们愿意再提供给你一个重要的职位……