除了直接跟老板提出增加福利的要求，很多白领还选择跳槽来提升薪资待遇。事实上，并非每次跳槽都能带来“薪”的飞跃。因此，在跳槽前，请考量一下自己是否已经具备以下的素质：

1. 工作经历

丰富的工作经验总是跟高薪如影相随。而经验与业绩往往成为考评薪水的标杆。

沟通技巧：如果你的工作经验比招聘职位要求的要少，就应把重点放在自己以前的工作经验上。虽然经验年限达不到，但如果业绩优异，你同样具有竞争力。

2. 教育背景

虽然类似”能力重于学历“的论调被不断强调着，但无可否认，名牌大学的金字招牌始终是最好的敲门砖。

沟通技巧：如果教育背景真的很重要，那就重点描述你在过去单位所接受的培训，这也足以让用人单位对你留下深刻印象。

3. 你的Boss

你的薪水总是由你的直接上司决定。

沟通技巧：在谈薪水时，先弄清楚自己的直接上司是谁，并明确这个职位的发展空间。

4. 团队的成就

你管的人越多，你的薪水肯定就越高，而你成功与否也与整个团队的业绩息息相关。

沟通技巧：把谈话重点集中在团队曾经取得的重大成绩上。

5. 专业认证和著名机构成员资格

如果没有应聘职位要求的专业证书，就算得到工作，薪水也会排在同等职位末端。

沟通技巧：如果你取得了某项其他人所不具备的专业认证，那么你完全可以向老板要求更多的薪水。