原因分析：

是什么原因造成目前这样的处境，可锐职业顾问分析有三个方面的原因：

第一类，所从事的行业、专业与自身的个性、兴趣不相匹配。这一类人可以说是最为可悲的，无论做什么都没有兴趣，无法将热情带到工作中，所做一切只为每月拿点养家的薪水。试问这样的人又如何能取得优异的工作成绩，又如何在面对同事竞争时保持旺盛的斗志呢？

第二类，没有对自身职业发展做一个可持续的规划。现在周围不少人盲目跟风，惟高薪是举。乘着自己还年轻，这一行做一点，那一行混两天。而这些专业彼此没有关联。最终到了三十岁，还在第一线与二十多岁的小伙子一起打拼，升迁之路遥不可及，怎一个愁字了得？

第三类，与公司同事关系紧张。常说人是社会的人，在公司这个小小的社交圈里，与周围同事保持良好的关系是十分重要的。许多工作的顺利完成离不开身边同事的互相协作。企业文化氛围的形成更离不开和睦的员工关系。所以当你招到同事排挤，上司刁难的人应该首先反省自身的行为，是否人际关系出现问题。

如何改变：

了解到自身的原因所在，那么该如何去做呢？让自己在新的一年里摆脱这种尴尬的处境呢？